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[摘要] 核心员工是中小企业的关键人力资源，为核心员工制定合理的薪酬制度是稳定核心员工队伍的有力措施。中小企业应当在充分认识核心员工特征的基础上，有针对性地完善核心员工的薪酬管理，以提高企业经营的稳健性和持续性。 [关键词] 中小企业 核心员工 薪[阅读全文]

[摘 要] 施行跨国运营战略，是我国中小企业脱节国内过度竞赛，绕开非关税壁垒，扩展海外商场的重要途径。现在，我国中小企业正处在世界化运营的初级阶段，在面对融资途径不畅，海外出资企业办理机制不健全等许多要素的一起，怎么战胜世界经济危机影响，特别[阅读全文]