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摘 要：公共部门人力资源绩效评估是对公职人员在某一时期内的工作情况进行评价的过程，是人力资源开发与管理中的重要内容。它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程，是一个科学化、系统化的管理过程。 关键词：公共部门;人力资源;绩效[阅读全文]

对企业的实态调查是根据国际规范的企业咨询和企业诊断三部曲的操作要求进行的。这里是一篇 城市旅游公共行为比较研究 ，让我们一起来看看详细内容吧~ 城市旅游公共行为比较研究，，而且可以看到不同旅游城市公共行为的差异。由此，三层次城市旅游管理体制显示[阅读全文]