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[摘要] 在金融危机又一次波涛汹涌席卷全球之际，国企的生存和发展不免面临众多挑战，尤其是人才储备和人才开发这种基础性工作，对国有企业更具有生死攸关的意义。国企应当结合国内外先进企业的培训经验，从自身现实条件出发，构建一整套有效员工培训体系，为[阅读全文]

当国有企业经过20年时间的改革探索，已经逐步实现改制后，国有银行的改革问题成为学术界、改革的决策者关注的焦点。在过去的20年中，国有银行为支持整个改革，可谓付出了很多很多，尽管自己也一直在为自己的出路和前途而不断进行积极探索，但是，佑于改革的[阅读全文]