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 摘　要：随着现代企业的不断发展，金融企业需要积极的吸取现代企业理论，并结合网络技术和信息化技术，优化金融企业的文化建立途径和建立方式，使金融企业的文化建设与企业发展之间相适应，与市场经济环境相适应，提升金融企业的知名度。总之，加强金融企业文化建设的是金融企业获得长足发展的重要保证，是企业获得发展的基础力量。随着市场经济的不断深入，企业文化在企业建设和发展中的作用日趋明显，金融企业也在逐步建立与金融市场相适应的，符合金融企业发展的企业文化。从目前来看，金融企业强化企业文化的建立已经成为了一种共识，在企业文化建设的过程中不断的吸取新元素，解决新问题，使金融企业得到了更多的发展机会，取得了更多的信任。

     关键词：金融企业 文化建设 意义

    一、金融企业文化建设中的问题及优势企业文化建设存在效仿其他企业的现象。金融企业与其他生产类或者服务类企业之间存在着一定的区别，金融企业在企业文化建设的过程中需要针对本企业的优势和特点来建立企业文化，而非过分的效仿或者是模仿其他企业的企业文化建设。我国因为地域面积较大，且存在的民族也所不同，甚至各个地区的经济发展形势也会存在差异，金融企业需要结合这些要素来进行相应的企业文化建设。金融企业一味的效仿其他企业的企业文化建设模式和内容将不利于金融企业的企业文化建设。

    金融企业文化建筑注重个性发展和人本观念。金融企业对于员工的技能要求十分严格，需要他们具有一定的专业知识和技能，并且能够提供专业、热情的服务，对此，金融企业在文化建设中就推行了这种人本理念和个性理念，将二者作为企业文化建设的核心。工商银行 企业文化中就体现了这样一点，在文化建设的过程中注重了企业内部员工个性的发挥，建立了完善的培养机制，使每一位员工都能在发挥特长的基础上发展自我，体现自我价值。

    二、金融企业文化建设的意义

    （一）加强金融企业文化建设能促进金融企业不断的适应市场经济环境市场经济环境与计划经济体制之间存在着一个很大的区别，即市场经济环境为企业之间提供了一个自由竞争和自由发展的空间，使企业可以通过自我的改革和发展获得机会。同时，市场经济也为企业提出了更多的要求，需要不断的进行自我的改革和发展，才能不断的适应市场经济的要求，获得真正的发展。对于金融企业来说，其受计划经济体制的影响十分明显，在市场经济环境中显得有些不适应。那么，通过企业文化的建设，能更好的促进金融企业融入到市场经济中，增强金融企业的竞争意识和竞争能力，真正的适应市场经济环境为金融企业营造的竞争环境。随着国内外竞争的日趋激烈，金融企业急需要通过企业文化建设这种形式来理解市场经济的真正意义和真实需求，从而带动金融企业自身的改革，带动金融企业的发展，使金融企业获得更多的机会。因此，金融企业加强企业文化建设不仅仅是企业发展的需求，更是金融企业更好的融入市场经济的必要条件，通过加强金融企业的企业文化建设，能促进金融企业融入市场经济，在市场经济中获得发展。

    （二）加强金融企业文化建设有利于金融企业获得长足发展金融企业加强企业的文化建设对于金融企业来说诸多的益处，第一，加强金融企业文化建设为企业领导者和企业员工之间建立了一种平等交流平台，使企业员工和企业领导之间形成一种有效沟通和联系。这在很大程度促进了金融企业内部的和谐交流和发展，促进了金融企业的长足发展。第二，企业文化具有一定的激烈作用，通过企业文化的建设能更好的发挥企业对员工的激烈作用，丰富金融企业的激励政策，使企业员工在工作中获得价值的肯定，调动员工工作的积极性和热情，使他们以更好的状态投身于企业建设中。第三，企业文化是基于企业发展而形成的，是将企业发展的优势和企业发展中需要规避的问题进行表现的一种形式，通过这种形式能更好的带动金融企业的发展，并对企业员工的行为产生一定的规范作用，使企业员工充分的理解到什么是有利于金融企业发展的，什么是无益于金融企业发展的。总之，加强金融企业文化建设是金融企业从内部进行改革，突出企业优势，并获得自身发展的良好动力，通过企业文化的建设有利于金融企业的长足发展。

    （三）加强金融企业文化建设有利于企业核心竞争力的提升随着市场经济的不断发展，企业的竞争力不仅仅体现在企业的内在实力上，还需要体现在企业的外在表现上。加强金融企业的文化建设能使金融企业为大多数人所知晓，并将企业的优势展现在其他企业或者客户面前，使人们对金融企业的内在实力有一个初步的了解认识，这样，能为金融企业的发展引来更多的合作者。同时，从目前的企业竞争力来看，不仅仅表现在硬实力，还需要在软实力即企业文化中获得突破，使企业文化建设获得更好的突破发展，这样才能真正的提升企业的竞争力。工商银行作为金融企业的一个重要代表，其在企业文化建设的过程中及为重视企业形象的塑造，促进了工商银行自身竞争力的提升。再者，随着对外开放的不断深入，我国的金融企业也需要面对国际竞争，竞争压力不断提升，金融企业更需要通过企业文化这种形式来带动企业凝聚力的形成，共同为企业做出贡献。因此加强金融企业文化建设能促进企业核心竞争力的提升。

    随着现代企业的不断发展，金融企业需要积极的吸取现代企业理论，并结合网络技术和信息化技术，优化金融企业的文化建立途径和建立方式，使金融企业的文化建设与企业发展之间相适应，与市场经济环境相适应，提升金融企业的知名度。总之，加强金融企业文化建设的是金融企业获得长足发展的重要保证，是企业获得发展的基础力量。

    参考文献：

    [1] 周瑞荣. 兰州银行企业文化建设探讨[J]. 甘肃金融.2011(6)[2] 刘智蕊. 试述金融企业文化建设的意义、现状、问题与加强之策略[J].

    企业家天地：下旬刊,2007(4)

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